同样的问题，
换个新人再教一遍。
产品、话术、报价规则散在文档和老员工脑子里。新人不敢独立，骨干被反复打断。
让带教有一套可复用的方法产品知识随问随查，业务步骤有技能引导，模拟训练与试用期考核接进日常。
为亲自带业务的外贸老板而做
公司越忙，
越离不开你？
让经验带着团队跑。
新人查产品要问你，客户怎么回要问你，订单卡在哪还得你去追。
LinquOS 把公司的知识和做事方法，接进员工每天使用的 AI 工作台。
从一条真实流程开始 · 有人在用、有结果可验收
COMPANY KNOW-HOW → DAILY WORK01 / LINQUOS
业务员的 AI 工作台协作流程示意
“这个客户的定制需求，
下一步该怎么推进？”
下一步该怎么推进？”
1
先把上下文找齐产品资料 · 历史沟通 · 已确认的需求
2
按公司的方法往下做识别缺项 · 起草回复 · 准备报价与交接资料
3
关键决定，由人把关价格审批 · 技术确认 · 交付承诺
下一次跟进，接着这份客户记录继续。
新人带着公司的经验上岗。老板把精力放在判断、关键客户和业务增长上。
流程示意，非实时业务执行结果
来自真实外贸团队物联网设备 · 阿里国际站 + 独立站
知识、流程、数据接在一起员工与 AI 在同一份事实基础上协作
由尤里岛提供基础设施连接企业设备上的 Claude Code / Codex
你缺的，可能不是再招一个人
三件小事，
正在吃掉老板的一整天。
人多了，问题还是回到你这里。让经验能被调用、让进度有据可查，团队才有机会独立运转。
同样的问题，
问起来“在跟进”，
到底卡在哪，没人讲清。
聊天记录散在阿里、WhatsApp 和邮箱里。客户提过什么、我们承诺过什么，全靠人回忆。
围绕同一份客户记录推进归集沟通上下文，整理待办与建议。过单时看证据、卡点和下一步，减少反复追问。
骨干一休假，
项目就像换了家公司。
业务、研发、工厂各握一段信息。换人接手，从客户需求到交付约定又要重讲。
把交接沉淀成公司的资产需求、报价与履约记录持续积累。按角色协作，后续接手有资料、有过程、有依据。
首个使用者，就是我们自己
1个月内
业务人员在试用期内开单
据创始人对邻取团队实际业务的观察。属于自有团队案例，不代表其他企业的必然结果。
“我最想解决的，是怎样让一个新人，带着公司的经验上岗。”
从 2025 年国庆后启动外贸，到 2026 年 4 月独立站开始出单，我们把真实业务里遇到的问题，一步步做进了 LinquOS：招聘带教、客户洽谈、报价审批，再到研发与生产协作。
Aiden / 尤明邻取创始人 · 尤里岛发起人
打开就知道，今天该用什么
把一套公司的能力，
放进一个工作台。
员工按岗位打开自己的技能、知识库与看板。老板看经营，业务员谈客户，研发接需求，各自有入口，协作能接续。
LINQUOS / 真实产品界面技能 · 知识库 · 看板 · 远程工作环境
邻取团队工作台截图 · 2026.09各企业按自己的角色与流程配置
知识，找得到也用得上
人与 AI 共用分角色知识库。员工直接阅读或提问，AI 基于同一套制度、产品资料与案例工作。
流程，变成可调用的能力
建档、谈客户、报价、过单等动作成为 skills。把熟练员工的做法交给团队重复使用。
不在办公室，也能接着做
通过尤里岛远程连接企业设备，继续使用自己的工作环境、会话和角色入口。
从新人到交付，沿着业务往下看
AI 的价值，落在每一步工作里。
以下为邻取的业务实践。接入你的企业时，按实际制度、岗位和数据条件配置。
新人有路径，骨干少被打断。
岗前学习、产品问答、模拟演练与试用期考核串起来。新人遇到问题先有资料可查，主管把带教时间用在具体能力差距上。
AI 协助
检索知识、组织练习、整理答题与过程记录。
人负责
观察真实业务表现，反馈纠偏，做录用与转正判断。
客户说过的话，下一次不用重新找。
客户建档、历史沟通与需求判断连在一起。已接入的阿里国际站、WhatsApp 与邮件渠道归集记录，AI 据此整理缺项、建议下一步并起草回复。
AI 协助
梳理上下文、识别待确认信息、准备沟通草稿。
人负责
核对客户事实、判断意图，确认对外发送的内容。
拿下订单之后，协作继续往前走。
把客户需求转为可确认的规格与报价，经过审批后衔接研发、生产、采购和交付记录。尾款与履约进度有入口可查，减少跨部门来回问。
AI 协助
提取规格、准备报价和交接资料、汇总订单状态。
人负责
批准价格、确认技术可行性与交期，核实实际履约。
老板看关键差异，团队留下可接续的记录。
围绕业务记录准备过单、经营复盘和绩效依据。已约定的事项能追踪，客户与工作资料能交接，让经验持续积累在公司。
AI 协助
汇总证据、梳理卡点、生成复盘与交接材料。
人负责
确定优先级、处理例外，对经营与人员决策负责。
尤里岛 × LINQUOS
用你的业务经验，
长出你自己的 AI 工作台。
LinquOS 提供从真实外贸业务中沉淀的方法；尤里岛把这些能力接到员工每天工作的地方。
企业配置自己的 skills、知识库与成员角色，通过远程入口连接企业设备。新的流程需要工具时，尤里岛建造中心可协助开发与迭代，再把工具接回业务。
了解尤里岛 ↗YOUR BUSINESS
你的产品、制度与经验知识库 · 客户与订单记录 · 岗位分工
LINQUOS
员工每天使用的工作台按角色调用技能 · 检索知识 · 查看业务看板
YOULIDAO
企业 AI 基础设施远程连接企业设备 · Claude Code / Codex · 工具开发
先验证一条流程，再决定扩到哪里
第一步，不必重做整家公司。
从你最费时间、最容易漏事、最依赖骨干的流程里，挑出一个能看到变化的试点。
先跑通 / 30 天单流程试点
选一条链，带一组人，
用真实业务验收。
适合方向明确、希望先验证员工能否用起来的企业。
¥58,000 起 / 项目
- 询盘—报价链，或例会驾驶舱链
- 梳理流程、知识与数据，配置岗位技能
- 含 5 个工位的软件配置与上手辅导
- 启动前约定采用情况与业务验收指标
逐步扩展 / 90 天系统落地陪跑
把已验证的方法，
接进团队的日常经营。
适合有明确负责人、愿意推动跨岗位协作的企业。
¥168,000 起 / 项目
- 诊断蓝图 → 数据与权限 → 流程 → 团队采用
- 围绕约定的销售、管理与知识协作范围实施
- 含 10 个工位的软件配置、培训与交付资料
- 采用度纳入验收，指标与尾款条件写入合同
以上为落地服务起价，具体范围、排期与验收以诊断后的正式方案为准。硬件、AI 账号及相关基础设施费用另计；不会以开单结果代替交付验收。
验收看什么？
员工是否持续使用、资料是否进入约定位置、选定流程是否跑通，以及开始前约定的响应时长或管理效率指标。
老板通常会问
先把关键问题
说清楚。
员工不会写代码，也能用吗？
日常入口是角色面板、知识库问答和对话式操作。员工需要学习岗位流程与如何核对 AI 结果；技能开发、系统配置由实施人员负责。落地中会安排真实任务练习。
已经买了 CRM 或 ERP，还能接入吗？
先盘点现有系统的数据、接口与权限。能复用的继续复用，优先补齐一段协作流程；能否自动对接、接到什么程度，需要在诊断阶段逐项确认。
数据放在哪里？员工权限怎么管？
知识库、业务数据库和执行设备按实施方案部署，并根据岗位配置访问与操作权限。远程工作台连接企业设备；使用云端模型时，相关任务内容可能发送给模型服务商。数据流向、账号归属和权限范围会在实施前确认。
人在外面，工作台还能用吗？
企业设备在线且网络正常时，可以通过尤里岛的远程入口继续使用相应会话、技能和知识库。设备与连接状态会影响可用性，因此上线前会检查办公室和远程访问场景。
能保证我的新人也一个月开单吗？
不能把自有团队的案例当成普遍保证。产品竞争力、线索质量、人员能力与执行都会影响成交。我们会先约定一条可验证的流程，用真实采用与业务过程结果判断是否继续扩展。
开始之前，我们需要准备什么？
一个能推动落地的负责人、一组实际使用者、一条高频流程，以及相关产品资料、制度和样本记录。首次沟通可用脱敏材料，先确定值得做哪一段，再确定设备、账号与接入清单。
下一步，从你的业务开始
带来一条最让你操心的流程。
一起看看，哪里能先松开手。
预约 30 分钟，先看邻取的真实工作台，再对照你公司的现状，讨论适合从哪里试点。
加微信时，可以直接说：
“我们做什么产品、团队多大、现在最卡在哪一步。”
“我们做什么产品、团队多大、现在最卡在哪一步。”
联系 Aiden · 预约业务演示
微信号：LinquOS · 备注「企业落地」
扫码添加，或复制微信号搜索